Total Petrochemicals & Refining

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  Le Groupe Total, d'origine française, est international dans ses activités comme dans la composition de ses équipes.

  Notre conviction est que la diversité des talents et du management est déterminante pour notre compétitivité, notre capacité d'innovation, notre attractivité et notre acceptabilité.

  Nous assurons le développement des compétences professionnelles et de la carrière de chaque collaborateur sans discrimination d'aucune sorte, notamment d'origine, de sexe, d'âge, de handicap, d'orientation ou d'identité sexuelle, ou d'appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.

  Notre politique diversité se construit essentiellement autour de cinq leviers : la mixité, l'internationalisation, l'intégration de personnes handicapées, la diversité sociale et les séniors.

  Pour le  handicap, nos actions (structurées autour d’un accord signé par les partenaires sociaux et agréé par l’administration du travail en  ce qui concerne la France) reposent sur trois axes majeurs :

  
  

  ·         Emploi et Insertion professionnelle

  ·         Formation et Sensibilisation de tous les acteurs 

  ·         Accompagnement professionnel, personnel et/ou familial tout au long de la carrière du salarié en situation de handicap

   

  Notre volonté est de structurer nos actions en faveur du handicap en Belgique.

  Notre récent partenariat avec Wheelit va nous aider dans le sourcing  de candidats compétents et favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap au sein de notre entreprise.

  
  

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